Hoe schrijf je een cv voor kinderopvang? In 5 stappen naar een succesvolle cv
Met ene goede cv voor kinderopvang ligt een leuke baan als medewerker kinderopvang binnen handbereik. Werken in een kinderdagverblijf is meer dan zomaar een baan. Het is een carrière die veel voldoening geeft en die draait om het creëren van een ondersteunende leeromgeving voor jonge kinderen. Als je graag in de kinderopvang wilt werken, dan is het belangrijk om je motivatie en je sociale vaardigheden duidelijk op je cv voor kinderopvang te vermelden.
Door de groeiende vraag naar meelevende en enthousiaste medewerkers in de kinderopvang, zijn er talloze mogelijkheden. Je kunt aan de slag in kinderdagverblijven bso’s of zorginstellingen.
Om je kansen op een baan in de kinderopvang te vergroten en echt een verschil te maken in het leven van kinderen, laten we je zien hoe je een kinderopvang cv schrijft. Je kunt daarvoor een van onze cv-sjablonen gebruiken, zodat recruiters goed kunnen zien wat je te bieden hebt.
In dit artikel bespreken we:
Hoe je je ervaring, vaardigheden en prestaties kunt vermelden met specifieke voorbeelden.
Hoe je een cv voor kinderopvang schrijft zonder ervaring en hoe je met aanvullende informatie indruk kunt maken op potentiële werkgevers.
Wat de opbouw is van een cv voor kinderopvang
Voorbeeld cv kinderopvang
Download deze kinderopvang cv in pdf
De kinderopvang cv van Annemieke is gemaakt met de Columbia template. Dit sjabloon is overzichtelijk, makkelijk te lezen en geschikt voor ATS-systemen die door recruiters worden gebruikt. Annemieke’s werkervaring, kennis en vaardigheden als pedagogisch medewerkster komen duidelijk naar voren. Zo kunnen recruiters met deze cv goed zien waarom ze geschikt is voor een functie in de kinderopvang.
Wat moet er in een cv voor kinderopvang staan?
Voordat je direct begint met het schrijven van je cv, raden we je aan om even een paar belangrijke punten te overwegen. Begin eerst met het doen van onderzoek naar de organisatie waar je solliciteert. Om in de kinderopvang te werken heb je meestal een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en een EHBO-diploma. Als je deze nog niet hebt, vergoeden sommige werkgevers de kosten. Vanwege de aard van de functie is het belangrijk om ook eventuele rijbewijzen of andere certificaten te vermelden. Na je onderzoek kun je beginnen met nadenken over de belangrijke onderdelen van je cv:
Begin je cv met je persoonlijke gegevens en een sterke profielschets met een samenvatting van je kennis en ervaring en je motivatie voor de kinderopvang.
Voeg alinea’s toe met opleidingen en cursussen, vaardigheden, werkervaring en prestaties.
Als je geen ervaring hebt, voeg dan informatie toe over cursussen, vrijwilligerswerk, talen en hobby's.
We raden aan om een standaard cv te gebruiken en bij elke sollicitatie je cv af te stemmen op de functie.
Hoe schrijf je een cv voor kinderopvang? 5 stappen met voorbeelden
1. Wat zijn de belangrijkste vaardigheden op een kinderopvang cv?
Om aan te tonen dat je de verschillende werkzaamheden op het kinderdagverblijf aankunt, voeg je op je cv zowel zachte als harde vaardigheden toe. Denk bijvoorbeeld aan harde vaardigheden zoals het plannen en begeleiden van creatieve activiteiten en het ontwikkelen van reken- en taalvaardigheden.
Zachte vaardigheden zoals communicatie en empathie kun je het beste noemen in je persoonlijke profiel en onder het kopje werkervaring. Harde of technische vaardigheden zoals activiteitenplanning, lesgeven, veiligheidsmanagement en administratieve kennis kun je apart opsommen in een lijst met bullet points.
Belangrijke vaardigheden voor een medewerker kinderdagverblijf
Communicatie: dit is nodig in de omgang met kinderen, ouders en collega's. Je moet duidelijk informatie over kunnen brengen en positieve relaties kunnen onderhouden.
Geduld: dit heb je nodig om kalm te blijven in uitdagende situaties, kinderen te helpen bij het leren, om te gaan met moeilijk gedrag en begeleiding te bieden.
Creativiteit: een vaardigheid waarmee je boeiende activiteiten kunt bedenken om het leren en de verbeelding van kinderen te stimuleren en probleemoplossende vaardigheden te leren.
Organisatievermogen: plannen en beheren van kinderdagverblijfactiviteiten, zorgen voor een veilige en gestructureerde omgeving voor kinderen.
Aanpassingsvermogen: hiermee kun je effectief reageren op veranderende situaties, individuele behoeften en de leermethodes aanpassen aan verschillende kinderen.
Harde vaardigheden
Zachte vaardigheden
Bekijk de belangrijkste vaardigheden voor op een cv voor meer ideeën.
2. Hoe schrijf je een persoonlijk profiel op een cv voor kinderopvang?
Verwerk in de inleiding van je cv de relevante zachte vaardigheden en gebruik trefwoorden uit de functiebeschrijving om recruiters aan te trekken. Leg de nadruk op je professionele prestaties en geef voorbeelden van hoe je deze vaardigheden op de werkvloer kunt toepassen.
Voorbeelden van soft skills in een persoonlijk profiel cv kinderopvang:
"Dynamische en zorgzame pedagogisch medewerkster met uitstekende communicatieve en probleemoplossende vaardigheden."
"Creatieve medewerkster kinderopvang met oog voor detail, uitstekende teamvaardigheden en empathisch vermogen."
Laat zien hoe je je vaardigheden succesvol hebt toegepast in relevante situaties:
"Zorgzame pedagogisch medewerkster die boeiende educatieve activiteiten heeft ontworpen en de ontwikkeling van kinderen heeft verbeterd."
"Flexibele medewerkster kinderdagverblijf die goed om kan gaan met de dynamiek in de groep en een positieve leeromgeving voor kinderen heeft gecreëerd."
Voorbeeld cv medewerkster kinderdagverblijf
Ervaren medewerkster kinderdagverblijf met meer dan 3 jaar ervaring met de verzorging en ondersteuning van de ontwikkeling van jonge kinderen. In staat om boeiende activiteiten te plannen en te leiden, zodat creativiteit en cognitieve vaardigheden gestimuleerd worden. Sterk in het opbouwen van positieve relaties met kinderen en collega's en het creëren van een stimulerende omgeving die bevorderlijk is voor groei en leren. Mijn passie ligt bij het leveren van hoogwaardige zorg en het hebben van een positieve impact op het leven van kinderen.
Voorbeeld cv stagiaire kinderopvang
Enthousiaste stagiaire kinderopvang met een grote interesse in de kinderopvang. Ik heb meer dan een jaar praktijkervaring. Ik sta klaar om een uitdagende carrière op te bouwen, waarbij ik wil blijven leren en bijdragen aan het welzijn en de ontwikkeling van kinderen. Ik beschik over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben in staat om in een team te werken. Ik streef naar een efficiënte samenwerking met collega's en betrek de kinderen bij activiteiten die hun ontwikkeling stimuleren.
Voorbeeld cv medewerker kinderopvang
Medewerker kinderopvang met meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring in het bieden van aandachtige en verzorgende zorg aan jonge kinderen. Ik ben goed in het plannen en begeleiden van educatieve activiteiten ter bevordering van de sociale, emotionele en cognitieve ontwikkeling. Mijn sterke sociale vaardigheden zet ik in voor effectieve communicatie met kinderen, ouders en personeel, het bevorderen van positieve relaties en het creëren van een ondersteunende leeromgeving.
Voorbeeld cv medewerker peuteropvang
Dynamische medewerker peuteropvang met meer dan 2 jaar ervaring in de peuteropvang. Ik heb ervaring met het plannen en begeleiden van geschikte activiteiten om leren en creativiteit te bevorderen. Met mijn uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden zorg ik dat de communicatie met kinderen en collega's goed verloopt. Dit bevordert een positieve en inclusieve sfeer. Ik bied graag empathische zorg en zet me in voor de ondersteuning van de ontwikkeling van kinderen en het bevorderen van een leuke, stimulerende omgeving voor peuters.
Voor meer voorbeelden en tips lees je ons blogartikel over het schrijven van een persoonlijk profiel op een cv.
3. Zo zet je werkervaring op je cv
Door praktijkervaring op je cv te zetten, laat je zien dat je beschikt over praktische vaardigheden beschikt en dat je ervaring hebt met de kinderopvang. Begin met het opsommen van je eerdere banen in chronologische volgorde. Daarbij begin je met de meest recente baan en eindig je met de baan die je het langst geleden hebt gehad. Beschrijf kort je taken, zoals: het plannen en begeleiden van activiteiten, het ondersteunen van het leren en de ontwikkeling van kinderen en het zorgen voor een veilige en schone omgeving.
Gebruik werkwoorden zoals 'gepland', 'geïmplementeerd', 'ondersteund' en 'gecommuniceerd' om je actieve betrokkenheid bij deze taken te laten zien. Maak je prestaties zoveel mogelijk concreet, bijvoorbeeld door te noemen hoeveel kinderen je hebt verzorgd. Je kunt ook laten zien wat de specifieke resultaten van je inspanningen waren, zoals verbeteringen in gedrag of verbeterde deelname aan een les.
Voorbeelden van werkervaring op een cv van een pedagogisch medewerker kinderopvang
Pedagogisch medewerker kinderopvang, KDV Pippeloentje, IJmuiden, 2021-heden
Ondersteunen van de dagelijkse verzorging van de kinderen, waaronder voeden, luiers verschonen en waarborgen van de hygiëne. Zorgen voor een schone en veilige omgeving. Ondersteuning van leidinggevende bij de ontwikkeling en implementatie van lesplannen die aansluiten bij de normen voor vroegschoolse educatie. Monitoren van de ontwikkeling van kinderen, gedetailleerde registraties bijhouden van de voortgang van elk kind, waarbij inzichten worden gedeeld met ouders en verzorgers.
Introductie van een tweetalig voorleesprogramma, wat resulteerde in een verbetering van de taalvaardigheid met 20% bij deelnemende kinderen.
Organiseren van een ouder-kindworkshop, waarbij 95% van de aanwezigen positieve feedback gaf.
Pedagogisch medewerkster kinderdagverblijf, Partou Assen, 2020-heden
Helpen bij het organiseren en faciliteren van educatieve activiteiten voor kinderen van 6 maanden tot 4 jaar, ter ondersteuning van hun ontwikkeling en sociale vaardigheden. Plannen en uitvoeren van leeftijdsgeschikte spelletjes, knutselactiviteiten en andere activiteiten. Ik betrek de kinderen bij het spelen om de taalontwikkeling en motoriek te stimuleren. Daarnaast hou ik toezicht op de eet- en slaaptijden en zorg dat aan de individuele behoeften van de kinderen wordt voldaan.
Ik heb bijgedragen aan een efficiëntieverhoging van 10% door te helpen bij de dagelijkse werkzaamheden.
Ik organiseerde buitenactiviteiten, waarbij de kinderen actief waren en hun natuurbewustzijn werd vergroot. Dat leidde tot een toename van 30% in de betrokkenheid van kinderen tijdens het buitenspelen.
Medewerker kinderdagverblijf, De Kleine Ontdekkers, Tilburg, 2023-heden
Kinderen betrekken bij stimulerende activiteiten en speelsessies om sociale interactie en cognitieve ontwikkeling te stimuleren in een veilige en stimulerende omgeving. Samenwerken met collega's om te voldoen aan de hygiënenormen en zo het welzijn van alle kinderen te waarborgen.
Ik introduceerde een thematisch vertelprogramma, waardoor de taalvaardigheid met 50% verbeterde.
Ik hielp bij de ontwikkeling van leeftijdsgeschikt lesmateriaal en -middelen, ter ondersteuning van de educatieve doelstellingen van het kinderdagverblijf.
Medewerker peuteropvang, De Drie Zonnetjes, Blaricum, 2020-2024
Ik zorgde voor creatieve spelervaringen en bood gestructureerde activiteiten aan ter ondersteuning van de ontwikkeling van kinderen van 2 tot 4 jaar. Ik werkte nauw samen met het leidinggevend personeel om de opvang te plannen en te organiseren, zodat een gevarieerd en boeiend programma ontstond. Ik ondersteunde kinderen bij de persoonlijke verzorging en bevorderde zo hun zelfstandigheid en zelfvertrouwen.
Ik introduceerde speelstations gericht op de zintuigen, stimuleerde sensorische exploratie en de ontwikkeling van fijne motoriek.
Ik organiseerde themaverkleeddagen en speciale evenementen, en bevorderde zo een gevoel van saamhorigheid en plezier op de peuteropvang.
Lees voor meer informatie ons artikel over werkervaring op een cv.
Voorbeeld van een cv van een medewerker peuteropvang met weinig tot geen ervaring
Als je weinig tot geen werkervaring hebt, schoolverlater bent of geïnteresseerd bent in parttime werk, concentreer je dan op overdraagbare vaardigheden uit eerdere functies of leg de nadruk op eventuele vrijwilligersactiviteiten.
Vrijwilliger peuteropvang, De Eekhoorntjes, Groningen, 2021-heden
Uitvoering van creatieve speelactiviteiten om de verbeelding van kinderen te stimuleren en sociale interactie aan te moedigen. Zorgen voor een ondersteunende omgeving en helpen bij het plannen en leiden van peuteropvanggroepen. Plannen van en divers aanbod aan leuke activiteiten voor kinderen van 3 tot 5 jaar. Hulp en begeleiding bieden aan kinderen tijdens speelsessies, om positief sociaal gedrag en emotioneel welzijn te bevorderen.
Ik hielp bij het organiseren van speelsessies voor kinderen van 3 tot 5 jaar, wat bijdroeg aan een toename van de deelname met 20%.
Ik zorgde voor naleving van de schoonmaak- en veiligheidsnormen in speelruimtes en bij speeltoestellen, met als resultaat een vermindering van 15% in het aantal ongevallen en incidenten tijdens speelsessies.
4. Hoe zet je een opleiding op de cv voor kinderopvang?
Het vermelden van je opleiding is een goede manier om je kwaliteiten en geschiktheid voor de functie te laten zien. Als je in de kinderopvang wilt werken, heb je minimaal een mbo-diploma niveau 3 (Pedagogisch Medewerker Kinderopvang) nodig.
Als je nog geen werkervaring hebt, laat dan goed zien welke opleiding en vakcursussen je hebt gevolgd. Wanneer je praktische ervaring of een gespecialiseerde opleiding hebt, kan het effectiever zijn om je werkervaring te noemen. Als je het niet zeker weet, maak dan een cv die op vaardigheden is gebaseerd, zodat je relevante kennis snel opvalt.
Cv kinderopvang, voorbeelden van opleidingen
Mbo-diploma niveau 3 Pedagogisch Medewerker Kinderopvang, Zone College, Zwolle, 2023
Hbo-diploma SPW, Socio College, Zandvoort, 2024
Mbo Onderwijsassistent niveau 4, De Zilveren Emmer, Leeuwarden, 2022
5. Hoe voeg je aanvullende relevante cv-onderdelen toe?
In het dynamische veld van de kinderopvang moet je je kunnen aanpassen en continu willen leren. Leg de nadruk op je persoonlijke en professionele groei door extra onderdelen aan je cv toe te voegen. Met deze extra informatie laat je zien dat je je verder wilt ontwikkelen in het vakgebied en dat je ambitie hebt.
Zo vermeld je cursussen en certificaten
Om je cv te verbeteren of als je geen ervaring hebt, kun je cursussen en certificaten vermelden die relevant zijn voor de functie van medewerker kinderopvang. Vermeld de naam van de cursus, de naam van de instelling of aanbieder waar je deze hebt behaald, het jaar van afronding en geef eventueel een korte beschrijving. Geef prioriteit aan cursussen die gerelateerd zijn aan kinderopvang, zoals gezondheidszorg, kinderpsychologie, vroegschoolse educatie of training in gezondheid en veiligheid.
Voorbeelden van certificaten
Cursus interactievaardigheden en ontwikkelingspsychologie, ABC College, 2021
AVG in de kinderopvang, e-Wise, 2025
Certificaat EHBO bij baby’s en kinderen, Rode Kruis, 2020
Training Signalering van kindermishandeling, XYZ College, 2024.
Hoe vermeld je referenties op je cv?
Als een recruiter om referenties vraagt voor een persoonlijk gesprek of videogesprek, vermeld deze dan aan het einde van je cv. Vermeld de volledige naam, functietitel, naam van je werkgever en je professionele relatie. Je kunt ook gewoon 'referenties op aanvraag beschikbaar' onderaan je cv zetten.
Voorbeelden van referenties op een cv
Sarah de Jong, (manager), manager van kinderopvang de Kleine Kikkers.
Jan Slagman (voormalig collega), senior medewerker kinderopvang, Sunshine Kids KDV.
Dr. Esmee Zandstra (adviseur vroegschoolse educatie), consultant kinderopvang, Child Development Solutions
Hoe schrijf je een cv voor de kinderopvang met weinig tot geen ervaring?
Hier zijn een paar tips voor het schrijven van een cv als je nog geen relevante werkervaring hebt:
Zoek naar stages of vrijwilligerswerk in kinderopvanginstellingen zoals kinderdagverblijven, bso’s, de peuteropvang of scholen. Ondersteun ervaren professionals en neem deel aan activiteiten.
Voorbeeld:
Ik doe vrijwilligerswerk bij een lokaal kinderdagverblijf, hou toezicht tijdens de speeltijd en assisteer bij educatieve activiteiten.
Laat opleidingen en trainingen opvallen door relevante cursussen, certificeringen of workshops te vermelden.
Voorbeeld:
Ik heb cursussen op het gebied van kinderpsychologie gedaan en behaalde een EHBO-certificaat.
Focus op overdraagbare vaardigheden en benadruk vaardigheden uit parttime werk of vrijwilligerswerk die van pas kunnen komen in de kinderopvang. Communicatie, geduld, interpersoonlijke vaardigheden en teamwork zijn bijvoorbeeld ook relevant voor klantenservicewerk.
Voorbeeld:
Ik werkte als winkelmedewerker en hielp klanten in de winkel. Zo ontwikkelde ik sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Netwerk en maak contact als je na je afstuderen aan de slag gaat. Bezoek branche-evenementen en word lid van beroepsverenigingen. Neem contact op met professionals op socialemediaplatforms zoals LinkedIn, om meer te weten te komen over vacatures en inzicht te krijgen in het vakgebied.
Gebruik de juiste opmaak, zoals een cv op basis van vaardigheden of een eenvoudig cv. Daarmee kun je je opleiding en vaardigheden benadrukken in plaats van werkervaring. Noem je belangrijkste vaardigheden en geef korte voorbeelden. Kies een ATS-vriendelijk cv-sjabloon voor een kinderdagverblijf, streef naar één pagina en gebruik professionele lettertypen.
Noem relevante kwalificaties in je sollicitatiebrief en verstuur je sollicitatie per e-mail naar werkgevers. Bekijk voor meer tips ons artikel “Hoe maak je een goed cv?”
Belangrijkste punten
Bij het schrijven van een cv voor de kinderopvang is het goed om je praktische en sociale vaardigheden te noemen. Er zijn veel vacatures in het onderwijs en de kinderopvang, waaronder stages, vrijwilligerswerk en leerlingplaatsen bij kinderdagverblijven, bso’s en de peuteropvang. Als je nog geen ervaring hebt, noem dan je overdraagbare vaardigheden en gebruik cursussen om je kennis te verbeteren en je kansen op een sollicitatiegesprek te vergroten.
Volgende stappen?
Klaar om de volgende stappen te zetten? Onze handige CVMaker is speciaal ontworpen om je te helpen met je sollicitatie. Met onze gebruiksvriendelijke cv-maker kies je een cv-sjabloon dat past bij je carrièredoelen.
Veelgestelde vragen
Hoeveel verdient een pedagogisch medewerker kinderopvang?
De salarissen variëren. Gemiddeld verdienen pedagogisch medewerkers in de kinderopvang tussen de € 34.300 en € 47.200 per jaar op basis van 36 uur per week.
Kan ik zonder diploma in een kinderdagverblijf werken ?
Als je niet minimaal een diploma op minimaal mbo 3 niveau hebt, kun je aan de slag als groepsondersteuner. Als groepsondersteuner speel je een ondersteunende rol in de kinderopvangorganisatie.
Is er vraag naar medewerkers in de kinderopvang?
Ja, er is veel vraag naar pedagogisch medewerkers in de kinderopvang. Momenteel is er in het hele land een tekort aan personeel.
Wat is een peuterleidster?
Een peuterleidster is een professional die met jonge kinderen werkt, in de leeftijd van 3-5 jaar. De peuterleidster biedt zorg, ondersteuning en onderwijs aan peuters.
Wat zijn de rollen en verantwoordelijkheden van een pedagogisch medewerker in de kinderopvang?
Als pedagogisch medewerker kinderopvang begeleid je groepen kinderen in een peuteropvang, een bso of kinderdagverblijf. Dit kunnen baby's, peuters, kleuters of schoolgaande kinderen tot twaalf jaar zijn. Je levert een grote bijdrage aan de ontwikkeling van deze kinderen.
