Met een open sollicitatie kun je zomaar je droombaan vinden, ook als er geen openstaande vacature is.
Een open sollicitatie stuur je als je graag bij een bedrijf wilt werken, maar er geen openstaande vacatures zijn.
Met een goede open sollicitatie laat je zien waarom je precies bij dat bedrijf wilt werken en welke waarde je kunt toevoegen.
Bekijk hieronder een voorbeeld van een open sollicitatiebrief en een aantal praktische tips voor het schrijven van je eigen brief.
Open sollicitatie - Voorbeeld
Download dit voorbeeld van open sollicitatiebrief
Waarom werkt dit open sollicitatie voorbeeld?
In een open sollicitatiebrief laat je zien hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de waarden en doelstellingen van het bedrijf. Dit voorbeeld van een open sollicitatie werkt goed, door het volgende:
de brief vermeldt een duidelijke motivatie om te willen werken voor het bedrijf
in de brief wordt een concrete interesse in het bedrijf getoond
door de professionele afsluiting van de sollicitatiebrief is het duidelijk hoe het bedrijf contact kan opnemen met de sollicitante
de sollicitante focust op de toegevoegde waarde die ze het bedrijf kan bieden
Bekijk ook onze sollicitatiebrief voorbeelden voor meer inspiratie en gebruik onze snelle CVMaker om een bijpassende cv te maken.
Wat is een open sollicitatiebrief?
Een open sollicitatiebrief is een sollicitatie die je naar een bedrijf stuurt wanneer er geen vacature is. Het doel van een open sollicitatie is tweeledig:
het is een manier om jezelf voor te stellen, je vaardigheden te benoemen en uit te leggen waarom jouw expertise de organisatie ten goede zou kunnen komen.
Daarnaast is het een manier om verborgen banen te vinden. Banen waarvoor nog geen vacature is geplaatst, of die nog wachten op de juiste kandidaat.
Het doel van een open sollicitatie is om zo'n goede indruk te maken, dat het bedrijf je direct overweegt voor huidige of toekomstige functies, zelfs voordat ze officieel op de vacaturesites verschijnen.
Wanneer gebruik je een open sollicitatie?
Een open sollicitatie kan zeer effectief zijn. Er zijn verschillende situaties waarin je een open sollicitatie kunt schrijven.
1. Je wilt je favoriete bedrijven benaderen
Contact opnemen met een bedrijf, terwijl er geen vacature open staat, laat zien dat je initiatief neemt en vastberaden bent. Heb je bijvoorbeeld een passie voor AI-innovatie? Dan kun je een open sollicitatie sturen naar een toonaangevende tech-startup, waarin je je expertise op het gebied van softwareontwikkeling laat zien. Dit kan leiden tot onverwachte kansen.
2. Je wilt graag kleinere bedrijven benaderen
Kleine tot middelgrote bedrijven adverteren vaak niet actief met vacatures, maar staan mogelijk wel open voor getalenteerde mensen die iets kunnen bijdragen aan het bedrijf. Een designbureau realiseert zich bijvoorbeeld misschien niet dat ze een socialemediastrateeg nodig hebben, totdat je je portfolio indient en laat zien hoe je hun merkbekendheid kunt vergroten.
3. Je overweegt een carrièreswitch
De overstap naar een nieuwe branche kan uitdagend, maar ook lonend zijn. Als je bijvoorbeeld van het onderwijs naar het bedrijfsleven overstapt, kun je overdraagbare vaardigheden noemen, zoals communicatie, teamleiderschap en organisatievermogen. Bekijk ook onze carrièreswitch cv met tips en trucs voor het overstappen naar een andere branche.
Wat zet je in een open sollicitatie?
Een open sollicitatiebrief leest prettiger voor je toekomstige werkgever als deze een bepaalde structuur heeft. Zorg dat je in ieder geval het volgende in de brief zet:
waarom je kiest voor dit bedrijf, bijvoorbeeld vanwege een persoonlijke klik, een inhoudelijke motivatie waardoor het interessant voor je is, of de meerwaarde die jij kunt leveren door je opleiding en/of achtergrond.
Noem relevante ervaring of vaardigheden die interessant zijn voor het bedrijf.
Wat je kunt bijdragen aan het bedrijf, zoals: welke kennis/ervaring breng je mee, welke resultaten kun je helpen behalen, etc.
Uitnodiging voor een gesprek. Vergeet nooit om je brief af te sluiten met benoemen dat je openstaat voor een persoonlijk gesprek over de functie. Laat ook duidelijk weten hoe je te bereiken bent.
Het schrijven van een goede open sollicitatie kan een uitdaging zijn. Met de onderstaande stap-voor-stap-handleiding schrijf je snel een goede open sollicitatie.
Hoe schrijf je een open sollicitatie (handleiding+tips)?
1. Onderzoek het bedrijf
Neem uitgebreid de tijd om het bedrijf te onderzoeken. Dat doe je als volgt:
onderzoek hun missie,
zorg dat je hun kernwaarden en doelen begrijpt
en bekijk eventuele recente successen of uitdagingen waarmee ze te maken hebben gehad.
Als je bijvoorbeeld solliciteert bij een technologiebedrijf dat bekendstaat om hun bijdragen aan een duurzamere samenleving, dan kun je verwijzen naar hun nieuwste groene initiatief. Leg uit hoe jouw achtergrond in duurzaam productontwerp aansluit bij hun doelstellingen. Zo laat je zien dat je kennis hebt van het bedrijf en bewijs je dat je oprecht geïnteresseerd bent.
Tip: bel het bedrijf
Als je de belangrijkste gegevens van het bedrijf hebt verzameld, is het verstandig om eerst even te bellen. Zo pak je dat aan:
schrijf voor jezelf op wat je tijdens het telefoongesprek allemaal wilt vragen en zeggen,
vraag na of het bedrijf überhaupt open staat voor open sollicitaties,
informeer naar de naam en het e-mailadres van de persoon waar je de open sollicitatie naartoe kunt sturen,
leg tijdens dit gesprek ook uit wat voor werk je graag zou willen doen. Zo kun je meestal achterhalen welke functienaam het bedrijf hiervoor gebruikt.
Als je vooraf even belt, heb je automatisch een openingszin en aanhef voor je open sollicitatie. Je kunt namelijk verwijzen naar het telefoongesprek dat je zojuist met mevrouw x of meneer y hebt gevoerd. Hierna ga je verder met de inleiding van je brief.
2. Spreek de juiste persoon aan
Richt je in de aanhef van je open sollicitatie tot een specifiek persoon. Onderzoek wie de werving doet voor de afdeling waarin je geïnteresseerd bent. Kijk op online platforms zoals LinkedIn, of bel het bedrijf om dit te bevestigen. Als je de brief bijvoorbeeld adresseert aan "Mevrouw Emily van Hout, Recruitment Manager", wordt deze direct persoonlijker en laat je een betere indruk achter.
3. Noem relevante vaardigheden en ervaringen
Noem in je brief de vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de functie of de doelstellingen van het bedrijf. Gebruik voorbeelden van je prestaties op je cv en leg uit hoe deze aansluiten bij hun behoeften.
Voorbeeld:
Bij een bedrijf dat waarde hecht aan klantbetrokkenheid kun je zeggen:
"In mijn vorige functie heb ik een strategie voor klantbehoud toegepast, die de klantbetrokkenheid in zes maanden tijd met 47% heeft verhoogd."
Door je successen concreet te maken, worden je beweringen overtuigender en geloofwaardiger.
4. Laat je enthousiasme zien
Laat je passie voor het bedrijf en de functie doorschemeren in je brief. Wees concreet over waarom je graag wilt bijdragen aan hun missie of waarom hun werk je aanspreekt.
Voorbeeld:
Je solliciteert bij een bedrijf dat bekendstaat om zijn innovatieve technologische producten. Je kunt dan zeggen:
"Ik heb altijd inspiratie gehaald uit jullie geavanceerde oplossingen, zoals jullie recente lancering van AI-tools die projectmanagement eenvoudiger maken. Ik zou graag de kans willen krijgen om bij te dragen aan zulk baanbrekend werk."
Wees altijd oprecht, want daardoor valt je enthousiasme beter op.
5. Sluit af met een call-to-action
Sluit je brief af met een sterke, professionele slotzin die uitnodigt tot verdere communicatie.
Voorbeeld:
"Ik zou graag de gelegenheid krijgen om te bespreken hoe mijn vaardigheden en ervaringen aansluiten bij uw behoeften. Ik ben beschikbaar voor een gesprek wanneer het u uitkomt en ben bereikbaar via [je contactgegevens]."
Dit maakt duidelijk dat je gemotiveerd bent voor de volgende stap en dat je er zin in hebt.
6. Houd het kort
Zet je brief niet vol met onnodige vaktaal of een teveel uitleg. Je brief moet:
duidelijk en overzichtelijk zijn,
gebruik maken van een passend lettertype voor een cv,
een professionele indruk maken.
Een beknopte, goed ingedeelde brief, niet langer dan één pagina, maakt een sterkere indruk dan een lange, vage brief. Zet je tekst in korte alinea's en zorg dat elke alinea een duidelijk doel heeft.
Ga je ook heel gericht solliciteren op een bestaande vacature? Lees dan wat de ideale structuur is van een sollicitatiebrief, voor meer tips en inspiratie.
Gratis voorbeeld open sollicitatie zonder werkervaring (IT-functie)
Betreft: Open sollicitatie – Junior Software Developer / IT Specialist
Geachte heer Elders,
Met veel interesse volg ik de ontwikkelingen van Cloudinia ICT Solutions. Jullie recente projecten op het gebied van cloud-oplossingen en innovatieve apps spreken mij enorm aan. Jullie innovatieve en ambitieuze cultuur is precies de omgeving waarin ik mijn carrière als IT-professional wil starten. Middels deze brief verneem ik dan ook graag of er binnen jullie organisatie ruimte is voor een gedreven, pas afgestudeerde Informatica-student.
Onlangs heb ik mijn bacheloropleiding Informatica aan de [Naam Onderwijsinstelling] succesvol afgerond. Tijdens mijn studie heb ik een brede en stevige basis gelegd in onder andere objectgeoriënteerd programmeren (Java/C#), databasebeheer (SQL) en agile werkmethoden zoals Scrum. Hoewel ik mijn professionele meters nog moet maken, heb ik tijdens verschillende omvangrijke studieprojecten laten zien dat ik theoretische kennis snel kan omzetten in werkende code.
Een voorbeeld hiervan is mijn afstudeerproject, waarbij ik een schaalbare webapplicatie heb ontwikkeld die het facturatieproces automatiseert. Hierbij was ik niet alleen verantwoordelijk voor de backend, maar heb ik ook intensief samengewerkt in een team om de architectuur neer te zetten. Dit project heeft mijn passie voor software engineering verder aangewakkerd.
Als persoon ben ik analytisch sterk, leergierig en pragmatisch ingesteld. Ik vind het leuk om complexe puzzels te ontrafelen en bijt me graag vast in een technisch probleem tot het is opgelost. Omdat de IT-wereld nooit stilstaat, zie ik het als een uitdaging om mezelf continu te blijven ontwikkelen en nieuwe technologieën of frameworks te leren kennen. Ik ben ervan overtuigd dat mijn frisse blik en up-to-date kennis een waardevolle toevoeging kunnen zijn voor uw team.
In de bijlage vindt u mijn curriculum vitae, met meer informatie over mijn vakkenpakket en projecten. Ik zou het enorm waarderen als u mij de mogelijkheid wilt geven om mijn motivatie voor het werken bij Cloudinia ICT Solutions toe te lichten in een persoonlijk gesprek.
Met vriendelijke groet,
Stephan Wolders
Bijlage: Curriculum Vitae
Voorbeeld open sollicitatie (hernieuwbare energie):
Beste recruiters van Octopus Energy,
Met deze open sollicitatie wil ik mijn enthousiasme uiten over een functie bij Octopus Energy, een bedrijf dat belangrijke stappen heeft gezet in de transitie naar een groenere en duurzamere toekomst. De manier waarop uw bedrijf innovatie toepast op hernieuwbare energie sluit nauw aan bij mijn persoonlijke waarden en professionele ambities. Graag zou ik mijn expertise en passie in willen zetten voor uw missie om schone energie voor iedereen toegankelijk en betaalbaar te maken.
Tijdens mijn carrière heb ik gewerkt aan projecten die nauw aansluiten bij de kernprincipes van hernieuwbare energie en duurzaamheid. Door het coördineren van initiatieven voor energie-efficiëntie, het onderzoeken van ontwikkelingen in duurzame technologieën en het samenwerken met stakeholders om milieubewuste oplossingen te promoten, heb ik mijn analytisch denkvermogen steeds kunnen combineren met een oplossingsgerichte aanpak. Deze vaardigheden wil ik graag inzetten voor het vooruitstrevende team van Octopus Energy.
Wat mij het meest aantrekt bij Octopus Energy is het innovatieve bedrijfsmodel en uw toewijding om klanten te ondersteunen bij de keuze voor groene energie. Mijn persoonlijke motivatie komt uit de wens om voorop te lopen in hernieuwbare energie en bij te dragen aan een organisatie die de industrienormen uitdaagt en wereldwijd positieve veranderingen in het milieu stimuleert. Ik ben ervan overtuigd dat mijn passie voor duurzaamheid, gecombineerd met mijn professionele ervaring, van toegevoegde waarde zijn voor uw team.
Ik zou graag de gelegenheid krijgen om te bespreken hoe mijn achtergrond en ambities aansluiten bij de doelen van Octopus Energy. Bedankt voor uw tijd en ik kijk ernaar uit om bij te dragen aan uw visie op een schonere, betere toekomst.
Met vriendelijke groet,
Lonneke Jansen
Voorbeeld open sollicitatie (duurzaamheid):
Geachte heer Willems,
Met deze open sollicitatie wil ik mijn interesse tonen in een functie op het gebied van duurzaamheid bij GreenVision. Graag wil ik mijn enthousiasme en vaardigheden inzetten voor innovatieve oplossingen voor wereldwijde milieuproblemen. Ik besef dat ik misschien geen uitgebreide ervaring heb in dit vakgebied. Ik denk wel dat mijn passie voor duurzaamheid en mijn open houding ten opzichte van leren en groeien mij de ideale kandidaat kan maken voor ondersteuning van uw missie.
Ik heb altijd motivatie gehaald uit de wens om positieve, tastbare verandering in de wereld te creëren. Door het behalen van een bachelordiploma in Milieuwetenschappen aan de Universiteit van Wageningen, vrijwilligerswerk voor milieugerichte projecten bij EcoActie en actief op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in duurzame praktijken, heb ik veel kennis van milieuproblemen en -kansen opgedaan. Ik ben met name geïnteresseerd in hernieuwbare energie, afvalvermindering en duurzame bedrijfsstrategieën. Dit sluit aan bij de waarden en doelen van GreenVision.
Ik zou graag een carrière in duurzaamheid willen en ben bereid om te leren en zo een goede bijdrage te leveren aan uw team. Of het nu gaat om het ondersteunen van lopende projecten, het assisteren bij onderzoek of het uitvoeren van administratieve taken, ik zet me in om kwalitatief hoogstaand werk te leveren en tegelijkertijd mijn kennis te vergroten.
Ik zou het geweldig vinden om mijn energie en passie in te zetten voor uw team. Ik ben ervan overtuigd dat ik een frisse blik en een onvermoeibare drive kan inbrengen voor uw duurzaamheidsinitiatieven. Bedankt voor uw tijd en ik kijk ernaar uit om mijn motivatie verder toe te lichten in een persoonlijk gesprek.
Met vriendelijke groet,
Alex Manders
Veelgemaakte fouten bij een open sollicitatie
Nu je weet hoe je een open sollicitatiebrief kunt schrijven, is het misschien ook handig om te weten wat je vooral niet moet doen bij het maken van een brief. Dit zijn de veelgemaakte fouten bij het maken van een open sollicitatie:
Dezelfde brief naar meerdere bedrijven sturen, zonder je brief aan te passen op de bedrijfscultuur, de producten/diensten en de interessante functies binnen het bedrijf.Je brief belandt dan snel in de prullenbak.
Geen concrete motivatie geven maar een algemene. Geef aan naar welke richting of rol je voorkeur uitgaat (bijv. Junior Backend Developer of Data Analist)
De verkeerde persoon aanschrijven, ipv onderzoek te doen naar de juiste persoon. Het straalt uit dat je niet de moeite hebt genomen om te kijken wie er over de vacatures gaat.
Te algemene formuleringen gebruiken in plaats van concreet te blijven.
Alleen vertellen wat je zoekt in plaats van wat je het bedrijf kunt bieden. Zeg bijvoorbeeld: "Met mijn actuele kennis van [techniek X] kan ik jullie team ondersteunen bij [project/doel Y]"
Te lange sollicitatiebrieven schrijven, (een A4’tje met tekst is lang genoeg)
Niet opvolgen na het versturen van de brief. Als je na het versturen niks meer laat horen, ebt de interesse snel weg. Informeer na 2 weken bij het bedrijf hoe het ermee staat.
Conclusie
Hoewel de kans op een succesvolle sollicitatie lager is bij een open sollicitatie, heb je wel de kans om een goede indruk achter te laten. Wie weet zoeken ze jou in de toekomst!
Dus, denk jij dat je van waarde bent voor een bedrijf? Wacht niet en stuur gewoon jouw open sollicitatie op!
Wat kun je nog meer doen?
Maak bij je motivatiebrief een bijpassende cv met onze handige CVMaker. Bekijk ook onze cv-voorbeelden en voorbeelden van sollicitatiebrieven ter inspiratie.
Veelgestelde vragen
Wat is de beste opmaak voor een open sollicitatie?
Als je een open sollicitatiebrief schrijft, gebruik dan een professionele, duidelijke opmaak. Gebruik een standaard zakelijke briefstructuur. Begin met je contactgegevens, gevolgd door de contactgegevens van de ontvanger, de datum, een formele aanhef en een pakkende introductie. Presenteer je belangrijkste punten in de kern en sluit af met een sterke conclusie en een call-to-action.
Wat is de beste sjabloon voor een sollicitatiebrief?
Een goede open sollicitatie bevat de volgende onderdelen:
Koptekst met je persoonlijke gegevens (naam, adres, contactgegevens).
Begroeting (bijv. "Geachte [naam van de recruiter]").
Inleiding die de interesse wekt en uitlegt waarom je contact met het bedrijf opneemt.
Koptekst die je vaardigheden en prestaties laat zien en hoe deze passen bij het bedrijf en mogelijke functies.
Slotalinea met een beleefde call-to-action, zoals een verzoek om een sollicitatiegesprek of een vervolggesprek.
Onderteken de brief met "Hoogachtend" of "Met vriendelijke groet", gevolgd door je naam.
Je kunt ook een van onze kant-en-klare sollicitatiebrief-sjablonen gebruiken.
Aan wie richt ik een open sollicitatiebrief?
Richt je brief zoveel mogelijk aan een specifiek persoon. Zoek op de website van het bedrijf of op LinkedIn naar de naam van de hrm-manager of de relevante contactpersoon. Als er geen naam te vinden is, gebruik dan een professionele en neutrale aanhef, zoals "Geachte hrm-manager" of "Beste recruiters van [bedrijfsnaam]". Vermijd algemene termen, omdat deze onpersoonlijk kunnen overkomen.
Hoe lang moet een open sollicitatiebrief zijn?
Een open sollicitatiebrief bestaat meestal uit ongeveer 250 - 400 woorden. Dat zijn zo’n 3-4 alinea’s. Hou de brief kort en bondig, maar breng je vaardigheden, ervaring en interesse in het bedrijf duidelijk over. Geef geen uitgebreide uitleg. Geef wel gerichte en zinvolle informatie om de aandacht van de lezer vast te houden.
