Prestaties op je cv vermelden: wel of niet doen?

Verplaats jezelf in de positie van een werkgever. Je bekijkt het cv van een kandidaat. Ze beweren de vaardigheden en competenties te hebben waarnaar je specifiek op zoek bent. Ze hebben daarnaast de jarenlange werkervaring die goed aansluit. So far so good, zou je kunnen zeggen. Als de kandidaat zijn vaardigheden echter niet naar voren brengt door prestaties te noemen, terwijl de andere kandidaten in je lijst met cv's hun toegevoegde waarde demonstreren door prestaties te noemen zoals: "klantenloyaliteit in 2019 verhoogt met 15%", zou je ze dan uitnodigen voor een gesprek? De kans is klein. Vergroot jouw kansen om op gesprek te komen door je prestaties te vermelden.

Maak nu een overtuigend cv

Cv maken

Wat zijn prestaties op een cv?

Prestaties zijn duidelijke voorbeelden van resultaten die je hebt behaald met jouw werkzaamheden. Alle professionele, academische en maatschappelijke prestaties zijn het vermelden waard. Je kunt ze beschouwen als persoonlijke successen en voorbeelden van werkzaamheden waarin je beter in bent dan anderen. Daarmee laat je aan een potentiële nieuwe werkgever zien waarin je uitblonk in je vorige baan en hoe je hebt geholpen om het bedrijf te verbeteren

Moet je prestaties vermelden op je cv?

Het is zeker aan te raden, wil je je kansen vergroten. Het kost weinig moeite, maar het kan je een enorm concurrentievoordeel opleveren ten opzichte van de andere kandidaten.

Op je cv kan je namelijk van alles, abstract, beweren. Laat daarom, met behulp van prestaties, concreet zien wat je hebt bereikt in je loopbaan. Dat geeft een beter beeld van wie je bent en hoe je hebt gepresteerd bij je vorige werkgever. Onthoud dat de meeste werkgevers gewoon geïnteresseerd zijn in wat je voor hen kunt betekenen. Het vermelden van je prestaties is een super handige manier om te dit te laten zien!

Waar de meeste mensen de mist in gaan, is dat ze prestaties niet vermelden, omdat ze denken dat hun prestatie(s) geen toegevoegde waarde heeft. Door bijvoorbeeld een eenvoudige baan. Maar in de praktijk is het zo, dat je in elke functie zinvolle prestaties kunt vermelden. Denk hier dus goed over na.

Tips voor het schrijven van prestaties op een cv

1. Meet je prestaties

Gebruik zoveel mogelijk cijfers om je prestaties te meten. Dit maakt je prestaties tastbaar en meetbaar, waardoor ze meer impact hebben. In plaats van bijvoorbeeld te zeggen: "Verkopen verhoogd", kun je zeggen "Verkoop met 20% verhoogd binnen zes maanden."

Met deze aanpak laat je de omvang van je prestaties duidelijk zien, waardoor je bijdrage specifiek en geloofwaardig overkomt. Potentiële werkgevers kunnen dan makkelijker je professionele prestaties begrijpen en waarderen.

2. Benadruk de relevantie

Laat je prestaties aansluiten bij de specifieke functie waarop je solliciteert. Focus op de vaardigheden en resultaten die het meest relevant zijn voor de functie en laat zien dat je in staat bent om aan de behoeften van de werkgever te voldoen.

Als je bijvoorbeeld solliciteert naar een functie als marketingmanager, kies dan prestaties die aansluiten bij de functie-eisen. 

Vermeld in plaats van: 

• "Succesvolle marketingstrategieën geïmplementeerd"

het meer specifieke: 

• "Gerichte digitale marketingcampagnes bedacht en uitgevoerd, wat leidde tot een toename van online engagement met 30% en 25% meer leads."

3. Gebruik actiewerkwoorden

Als je prestaties gaat benoemen op je cv, gebruik dan bij elke prestatie een sterk actiewerkwoord om een ​​gevoel van proactiviteit en voldoening over te brengen. Met woorden zoals "bereikt", "geïmplementeerd", "geleid" of "verbeterd" maken je uitspraken meer indruk.

4. Bewijs de impact van prestaties

Laat duidelijk zien welk verschil je prestaties hebben gemaakt. Benadruk de positieve resultaten van je bijdragen, zoals kostenbesparingen, procesverbeteringen of meer klanten.

Prestaties op je cv, voorbeeld:

• Strategische kostenbesparende maatregelen geïmplementeerd, wat de operationele kosten met 15% verlaagde.

• Onderhandeld over leverancierscontracten, wat leidde tot een jaarlijkse kostenbesparing van € 50.000.

• Workflowprocessen vernieuwd, waardoor de doorlooptijd van projecten met 20% werd verkort.

• Efficiëntieprotocollen geïntroduceerd, waardoor de teamproductiviteit met 30% toenam.

Waar en hoe kun je prestaties benoemen op je cv?

Er is geen eenduidig antwoord op deze vraag. We adviseren altijd om alles te rangschikken op basis van relevantie met de vacature als uitgangspunt. Als je prestaties van grote waarde zijn voor je sollicitatie, zet ze dan hoog op je cv neer. Zijn de prestaties minder relevant voor de potentiële werkgever? Verplaats ze dan omlaag om plaats te maken voor de secties die belangrijk zijn, zoals vaardigheden of een persoonlijk profiel.

Het strategisch opnemen van prestaties in je cv kan de impact ervan aanzienlijk vergroten. De traditionele aanpak bestaat uit een aparte sectie 'Prestaties' bovenaan je cv, maar een alternatieve methode is om ze op te nemen in je beschrijving van je werkervaring. Het maakt in principe niet uit waar je het zet. Bedenk wel dat het effectief presenteren van je prestaties zeer belangrijk is om je cv te laten opvallen bij potentiële werkgevers. Voorbeelden van plaatsen waar je persoonlijke prestaties op een cv kunt plaatsen:

1. Persoonlijk profiel

Begin je cv met een korte professionele samenvatting of doelstelling met een aantal belangrijke prestaties. Dit geeft werkgevers snel inzicht in je capaciteiten.

Voor meer voorbeelden, zie 'Een persoonlijk profiel schrijven'.

2. Werkervaring

Je kunt je prestaties ook opnemen in het gedeelte 'Werkervaring'. Maak een aparte subkop voor bijzondere prestaties op je cv, om de aandacht te vestigen op je belangrijkste bijdragen.

Duurzaamheidscoördinator, Internationaal Onderzoeksinstituut Nederland | 2018 - 2023

Een cruciale rol spelen bij de ondersteuning van diverse duurzaamheidsprojecten, coördinatie van de duurzaamheidsplannen van bedrijven en samenwerken met stakeholders om een ​​duurzaamheidscultuur te bevorderen. Helpen bij de ontwikkeling en verspreiding van duurzaamheidsrapporten, controle van nauwkeurigheid en naleving van relevante normen. Organiseren en facilitatie van workshops en bijeenkomsten om medewerkers en stakeholders te informeren over duurzame praktijken en initiatieven.

• Leiding geven aan een waterbesparingsproject wat in het eerste jaar leidde tot een waterbesparing van 20% binnen het bedrijf. Dit verbeterde de reputatie van het bedrijf op het gebied van milieubeheer.

• Een belangrijke rol spelen bij de organisatie van een jaarlijkse duurzaamheidsbeurs die de betrokkenheid van de gemeenschap verhoogde, meer dan 3000 deelnemers trok en gesponsord werd door vijf grote spelers in de sector.

Voor meer voorbeelden, zie ons artikel over het vermelden van werkervaring op een cv.

3. Opleiding

Als je prestaties een onderbouwing zijn van bijzondere prestaties op je cv, overweeg dan om deze op te nemen in het opleidingsgedeelte. Voorbeelden:

Bachelor of Business Administration, University of Flevoland | 2022

• Behalen van een honours degree

• Scriptie: "Verkenning van strategisch management in het moderne bedrijfsleven"

Voor meer voorbeelden, zie ons artikel over het vermelden van opleiding op een cv.

Wat zijn goede prestaties & voorbeelden voor je cv?

Dit is afhankelijk van de vacature en/of functie. Bij prestaties is het belangrijk om jouw toegevoegde waarde voor het bedrijf te laten blijken.

Laten we een concreet voorbeeld nemen. Commerciële bedrijven zijn geïnteresseerd in het verhogen van dingen zoals: omzet, klanttevredenheid, etc. Als je in je vorige functie hebt bijgedragen aan het verhogen van de omzet, is het natuurlijk cruciaal om dit onder prestaties te vermelden.

Heb je wat inspiratie nodig? We geven hier van een paar verschillende prestaties voorbeelden voor je cv:

Bekijk ook onze voorbeeld-cv voor klantenservice.

Bekijk ook onze voorbeeld-cv voor horeca.

Bekijk onze voorbeeld-cv voor verkoopmedewerker.

Bekijk onze voorbeeld-cv voor marketeer.

Lees onze cv-gids voor engineer.

Lees onze cv-gids voor receptioniste.

Bekijk onze voorbeeld-cv voor onderwijs.

Bekijk onze financieel voorbeeld-cv.

Bekijk onze voorbeeld-cv voor student.

Lees onze cv-gids voor verpleegkundige.

Moet je niet-gerelateerde persoonlijke prestaties op je cv zetten?

Stel je voor dat je iets heel indrukwekkends hebt gedaan, zoals een marathon lopen. Is dat iets wat op je cv moet staan als je bijvoorbeeld solliciteert naar een baan als Sales Representative? Je kunt tenslotte moeilijk aantonen dat je uitstekende uithoudingsvermogen zal helpen bij het succesvol uitvoeren van de functie. 

Toch raden we je aan om ook niet-gerelateerde prestaties toe te voegen. Je hardloopvaardigheden helpen je misschien niet om nieuwe klanten te werven, maar het lopen van een marathon toont aan dat je veel discipline en motivatie hebt.

We adviseren sollicitanten die niet-gerelateerde, bijzondere prestaties toevoegen, om ten minste één of twee prestaties te noemen die vaardigheden aantonen die rechtstreeks verband houden met de vacature. Zo laat je zien dat je niet alleen gepassioneerd bent over de hobby's of interesses uit je privéleven, maar dit ook meeneemt in een professionele setting.

Belangrijkste punten

Het opnemen van belangrijke prestaties in je cv is een krachtige manier om je toegevoegde waarde aan potentiële werkgevers te laten zien. Door het volgen van deze tips en de voorbeelden als leidraad te gebruiken, kun je je bijdragen goed laten zien en overtuigend beargumenteren waarom jij de ideale kandidaat voor de baan bent.

Maak een gericht cv en een sollicitatiebrief voor een specifieke functie met onze CV-maker, of ontdek onze cv-schrijfservice. Kies uit onze professionele sjablonen of blader door cv-voorbeelden. Voor extra hulp kun je onze collectie sjablonen voor sollicitatiebrieven bekijken.

Maak nu een overtuigend cv

Cv maken

FAQ

1. Wat als mijn baan niet prestatiegericht is?

Als je baan niet prestatiegericht is, concentreer je dan op het noemen van je verantwoordelijkheden, vaardigheden en de eventuele positieve impact die je in je rol hebt gehad. Benadruk bijvoorbeeld uitgevoerde taken, beheerde projecten of verworven vaardigheden. Lees ook de onderstaande artikelen voor meer tips:

• Zo maak je meer indruk met nevenactiviteiten op je cv!

• Tips voor het schrijven van een cv zonder ervaring

2. Wat moet ik op mijn cv zetten als ik geen prestaties heb?

Als je geen prestaties hebt, overweeg dan om je vaardigheden, verantwoordelijkheden en ervaringen te laten zien. Benadruk specifieke taken waarin je hebt uitgeblonken, projecten waaraan je hebt bijgedragen of vaardigheden die je hebt ontwikkeld die relevant zijn voor de gewenste functie.

3. Hoe kun je prestaties benoemen op een cv?

Zet prestaties op je cv met opsommingstekens. Onderbouw je prestaties zoveel mogelijk met concrete cijfers. Gebruik actiewerkwoorden om een ​​gevoel van voldoening over te brengen en de inhoud gemakkelijk leesbaar te maken.

4. Hoe kies je de beste persoonlijke prestaties voor je cv?

Denk na over de hoogtepunten uit je carrière. Noem daarbij voorbeelden van momenten waarop je de verwachtingen hebt overtroffen, hebt bijgedragen aan belangrijke projecten of erkenning hebt gekregen. Kies prestaties die aansluiten bij de functie waarop je solliciteert.

5. Welke prestaties moet je niet benoemen op je cv?

Vermeld geen prestaties op je cv die irrelevant zijn voor de functie, te persoonlijk zijn of moeilijk te verifiëren zijn. Concentreer je op prestaties die je vaardigheden en geschiktheid aantonen voor de specifieke functie waarnaar je solliciteert.